A Opção Radical: Por Que Iraola no Spurs Não É Loucura
Olha, o carrossel de especulações gerenciais no Tottenham Hotspur é, francamente, exaustivo. Toda semana é um nome novo, outra "exclusiva" de um repórter com fontes profundas nos sussurros anônimos do clube. Esta semana, Gab Marcotti lançou Andoni Iraola, atualmente no Bournemouth, como um potencial sucessor de Igor Tudor. Tudor, quem? Exatamente. O ex-técnico do Marseille e da Lazio parece mais um de uma longa linha de candidatos "Conte-lite" – intenso, exigente, provavelmente com prazo de validade curto. Mas Iraola? Essa é uma jogada inesperada.
A questão é a seguinte: o Spurs precisa de uma reinicialização, não apenas de um sabor ligeiramente diferente da mesma velha medicina. Desde que Mauricio Pochettino saiu em novembro de 2019, eles passaram por José Mourinho, Nuno Espírito Santo, Antonio Conte e Ryan Mason duas vezes. Isso são quatro treinadores permanentes em menos de cinco anos. O fio condutor? Uma luta por identidade, uma dependência da genialidade individual e uma defesa que muitas vezes parece estar fazendo um teste para um esquete de Benny Hill.
O Plano de Iraola no Bournemouth
Vamos falar sobre Iraola. Quando ele assumiu o Bournemouth no verão passado, muitos comentaristas os apontaram para o rebaixamento imediato. Eles terminaram em 15º em 2022-23, sobrevivendo por um triz. Nesta temporada, sob Iraola, eles estão jogando um futebol genuinamente emocionante e, mais importante, eficaz. Eles estão em 13º na tabela no início de abril, bem longe da zona de rebaixamento, e conquistaram alguns resultados impressionantes. Lembra da goleada de 3 a 0 sobre o Manchester United em Old Trafford em dezembro? Ou da virada de 4 a 3 contra o Luton em março, depois de estarem perdendo por 3 a 0 no intervalo? Isso não é sorte.
A filosofia de Iraola é baseada em um futebol agressivo e de alta pressão, muitas vezes jogando em um 4-2-3-1 ou 4-4-2. Suas equipes ocupam o terceiro lugar na Premier League em pressões bem-sucedidas por 90 minutos (36,2), atrás apenas de Liverpool e Chelsea. Eles também lideram a liga em desarmes no terço de ataque. Isso não é apenas correr como galinhas sem cabeça; é um caos organizado, projetado para ganhar a bola no campo de ataque e fazer a transição rapidamente. Dominic Solanke, antes um homem esquecido, floresceu sob Iraola, marcando 16 gols na Premier League nesta temporada. Isso é mais do que Son Heung-min (15) e Ollie Watkins (18).
Por Que Isso Se Encaixa no Tottenham
Agora, imagine esse sistema com jogadores melhores. Imagine James Maddison dando passes em profundidade para uma linha de frente pressionando, ou Yves Bissouma recuperando a posse de bola no meio-campo com a intensidade que Iraola exige. O Spurs tem jogadores talentosos e atléticos. Dejan Kulusevski, Pape Sarr, Micky van de Ven – são jogadores que poderiam prosperar em um sistema de alta energia e ataque. O clube também gastou muito; eles desembolsaram £47,5 milhões por Richarlison em 2022 e outros £40 milhões por Maddison no verão passado. Eles precisam de um treinador que possa maximizar esse investimento com uma identidade tática clara e moderna.
Minha opinião ousada? Tudor seria um erro. Ele é outra solução de curto prazo, outro treinador que exige controle e provavelmente não o obterá de Daniel Levy. Iraola, por outro lado, representa uma mudança genuína. Ele provou que pode implementar um sistema exigente com recursos limitados. Ele é jovem (41), ambicioso, e seu estilo se alinha com o "futebol ofensivo" que os torcedores do Spurs constantemente anseiam, mas raramente conseguem. É um risco, claro, mas depois de anos jogando pelo seguro e falhando, uma mudança radical pode ser exatamente o que o Tottenham precisa.
Se Levy leva a sério a construção de algo sustentável, algo com um estilo discernível além de "esperar que Harry Kane marque", então Iraola deveria estar absolutamente em sua lista de candidatos. Prevejo que, dentro de duas temporadas, Iraola estará treinando um clube da Premier League entre os seis primeiros, seja o Tottenham ou alguém inteligente o suficiente para contratá-lo.